學習領會“艱苦奮斗再創業”的精神 ------記2018年中科國益第一次民主生活會

2018年2月26日上午10點正,中科國益管理層聚集在公司大會議室,拉開了“中科國益第一次民主生活會的序幕。

圖片1.png

新年伊始,在姜蕾總裁的提示下中科國益管理層以學習“艱苦奮斗再創業”這篇文章開啟了“中科國益第一次民主生活會

為了讓公司管理人員深刻領會多家黨報刊登的宣言發表的“艱苦奮斗再創業”的這篇文章,行政人事部將文章打印出來發給大家,為了加深學習印象,領會文章的精髓,首先由公司總經理率先朗讀了這篇文章的第一大段,接下來由參會人員逐一進行了高聲朗讀,通過學習讓我們更清楚的認識到

“新時代中國特色社會主義是我們黨領導人民進行偉大社會革命的成果,也是我們黨領導人民進行偉大社會革命的繼續,必須一以貫之進行下去。這既是充滿哲思的揭示,也是鏗鏘豪邁的宣言。風華正茂的中國共產黨領導生機勃發的當代中國,正站在新的歷史起點上,惟有永葆革命精神和革命斗志,艱苦奮斗再創業。回望中國共產黨的光輝歷程、社會主義在中國的凱歌行進,就是一部開天辟地的創業史、從未停歇不斷再創業的奮斗史”。

家接下來結合自己的工作暢談了學習心得和體會,首先發言的是張總助,他說通過學習對第四部分中的“艱苦奮斗再創業,有了更深刻的認識,那就要埋頭實干苦干”,我們國益有優勢,也有短板,如零排放的技術需要提高。所以,只有一步一個臺階,不馳于空想、不騖于虛聲,不畏艱險、不懼困難,以辛勤的汗水才能成就非凡業績。

   緊接著人力資源岳經理說:我對文章中的“從創業到不斷再創業,中國共產黨人始終如一地踐行著初心、履行著使命,孕育和形成了獨特的精神基

因、精神氣質,紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神,大慶精神、“兩彈一星”精神、改革精神、抗洪精神、抗震救災精神、載人航天精神、塞罕壩精神……”感觸最深,中科國益在2017年里不僅沒有被困難壓倒,而是在左總的帶領下,我們招賢納士,團結、奮斗戰勝和排除了一個又一個的障礙與困難。2018年我們將繼續招聘急需人才,為實現國益目標而努力。

技術部袁經理說到感觸最深的是我們的技術儲備與創新不能停留在原地,我們要勇于突破。前蘇聯一夜之間轟然倒塌。根本原因是改旗易幟、變了顏色,同時也不能忽視,長時間僵化教條、墨守成規也是必然。因此,任何一項事業都不能靠“守”來維系,必須靠不斷的再創業來發展。逆水行舟,不進則退,惟有在奮進中繼承事業,在創新中光大事業。

行政部胡經理用PPT解讀了學習體會,“艱苦奮斗再創業,就要練就高強本領。能力不是一勞永逸、一蹴而就的,要善于學習、善于重新學習”。胡經理說比能力更重要有12種品格,希望與大家分享共勉。同時,聯系實際將2018年行政人事部主要工作及活動計劃安排進行了說明。

圖片2.png

另外,還有總工辦許慶民、市場部韓立、設計部張光遠、采購部范華、預算部李鴻燕、財務部單春菁先后結合工作暢談了自己的所想所感。

最后左總說,姜總把這篇重磅文章推薦給大家學習,因為此文章不但是黨中央發出的聲音,更是從上到下,從機關到企業都是最好的綱領性文章。中科囯益需要的就是“艱苦奮斗再創業”的精神。今天的學習雖然結束了,但希望大家以此為契機,抓住公司發展的有利時機,彰顯你們的才能,如同文章所說“我們都是劃槳者、搏擊者,只有喊著同一個號子,朝著同一個方向,同舟共濟、擊水弄潮,才能奮力駛向夢想的前方”。同時,左總向大家提出了三點要求(1)各部門提交2018年的工作規劃;(2)2018年的工作目標,按照上報數額分解到各部門;(3)繼續催追工程項目回款。

我們深知前進的路上,從來沒有一帆風順,依然充滿了艱難險阻,依然還會有迷惑和失落。但有國中集團作為我們強大的后盾我們敢承擔、敢突破、敢挑戰、敢做夢、敢沖鋒待到理想化宏圖,我們可以欣慰地對自己說,我們都是中科囯益環保事業的---創業者!

                    行政人事部

2018年2月26日




广东十一选五专家推荐